Permessi Legge 104
Calcola i permessi Legge 104: 3 giorni mensili o ore equivalenti, valore economico (retribuiti al 100%) in base a orario e retribuzione.
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Permessi Legge 104: a cosa hai diritto
La Legge 104/1992 riconosce ai lavoratori con disabilità grave e a chi assiste un familiare disabile permessi retribuiti per la cura e l'assistenza, indennizzati dall'INPS e anticipati dal datore di lavoro.
I permessi mensili
- 3 giorni al mese di permesso retribuito, anche frazionabili in ore.
- In alternativa, per il lavoratore disabile: 2 ore al giorno di permesso (1 ora se l'orario è inferiore a 6 ore).
- I permessi sono retribuiti al 100% e coperti da contribuzione figurativa.
Chi può fruirne
- Il lavoratore con disabilità grave (art. 3 comma 3).
- Il familiare che assiste (coniuge, parte unione civile, parenti/affini entro il 2° grado; entro il 3° in casi specifici).
- Dal "Decreto Inclusione" è possibile il referente unico ma anche la condivisione tra più caregiver.
Permesso per il padre/madre di figli disabili
Per i figli con disabilità grave si può scegliere tra permessi orari, 3 giorni mensili o il prolungamento del congedo parentale fino a 3 anni, indennizzato al 30%.
Congedo straordinario biennale
Oltre ai permessi, il caregiver convivente può richiedere il congedo straordinario retribuito fino a 2 anni nell'arco della vita lavorativa (art. 42 D.Lgs. 151/2001), con indennità entro un massimale annuo.
Strumento informativo. La fruizione dei permessi è subordinata al riconoscimento dello stato di handicap grave e a precise condizioni. Rivolgiti all'INPS o a un patronato per la domanda.
Quanti permessi spettano con la Legge 104?
- 3 giorni di permesso retribuito al mese, anche frazionabili in ore.
- In alternativa, per il disabile: 2 ore al giorno (1 se orario sotto 6 ore).
- Permessi retribuiti al 100% e coperti da contribuzione figurativa.
- Spettano al lavoratore disabile e al familiare che assiste.
- Possibile anche il congedo straordinario retribuito fino a 2 anni.
Come richiedere i permessi della Legge 104
Procedura per ottenere i permessi retribuiti per disabilità grave propria o di un familiare assistito.
- 1
Ottieni il riconoscimento dell'handicap grave
Serve il verbale della commissione medico-legale ASL/INPS che certifica lo stato di handicap grave ai sensi dell'art. 3 comma 3 della L. 104/1992.
- 2
Verifica i requisiti del caregiver
Coniuge, parte dell'unione civile, parenti o affini entro il 2° grado (entro il 3° in casi specifici). Possibile la condivisione tra più caregiver.
- 3
Presenta domanda all'INPS
Invia la domanda telematica all'INPS (con SPID/CIE/PIN) o tramite patronato, indicando il disabile assistito e il rapporto di lavoro.
- 4
Comunica al datore di lavoro
Dopo l'accoglimento, comunica al datore la fruizione: 3 giorni mensili o ore equivalenti, pianificandone l'uso.
- 5
Fruisci dei permessi
I permessi sono retribuiti al 100% e coperti da contribuzione figurativa. Vanno documentate le finalità di assistenza in caso di controllo.
Domande frequenti
Quanti permessi spettano con la Legge 104?
Chi può fruire dei permessi 104?
Esiste anche un congedo retribuito oltre ai permessi?
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