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Lavoro e Stipendio

Scatti di anzianita maturati (stima)

Lo strumento stima il numero di scatti di anzianità maturati e il relativo aumento mensile e annuo della retribuzione.

Il tuo calcolo

Modifica i dati e confronta
Scatti e importo stimati

5 scatti

circa 125,00 €/mese (1625,00 € l'anno)

Quanti scatti di anzianita ho maturato

Gli scatti maturano ogni tot anni di servizio e aggiungono un importo fisso alla retribuzione. Il numero e anni di servizio diviso il periodo per scatto.

Tetto

Molti contratti prevedono un numero massimo di scatti.

Solo stima

Periodicita e importi reali dipendono dal CCNL.

Stima semplificata e non costituisce consulenza del lavoro. Periodicita, importi e tetti reali dipendono dal CCNL: verifica con un patronato.

Il calcolo applica la formula base prevista dalla maggior parte dei CCNL: numero di scatti = parte intera di (anni di servizio ÷ anni per ogni scatto); aumento mensile = scatti × valore unitario dello scatto; aumento annuo = aumento mensile × 13 mensilità. Basta inserire gli anni di servizio, la periodicità contrattuale degli scatti e l'importo di ciascuno per ottenere una stima immediata. Utile per lavoratori dipendenti che vogliono verificare la propria posizione retributiva prima di un colloquio con il sindacato o il patronato.

Quanti scatti di anzianità ho maturato e quanto aumenta lo stipendio?

Il numero di scatti è uguale alla parte intera di (anni di servizio ÷ anni per scatto). Con 11 anni di servizio e uno scatto ogni 2 anni si ottengono 5 scatti. Se ogni scatto vale 25 €/mese, l'aumento mensile è 125 € e quello annuo 1.625 € (125 × 13 mensilità).

Come calcolare gli scatti di anzianità maturati

Inserisci tre dati contrattuali per ottenere subito il numero di scatti e l'aumento retributivo stimato.

  1. 1

    Inserisci gli anni di servizio

    Indica quanti anni interi hai lavorato presso l'attuale datore di lavoro o nell'azienda in cui si applicano gli scatti di anzianità.

  2. 2

    Inserisci gli anni necessari per ogni scatto

    Verifica sul tuo CCNL ogni quanti anni matura uno scatto (valore tipico: 2 anni) e inserisci quel numero nel campo «Anni per ogni scatto».

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    Inserisci il valore unitario dello scatto

    Consulta il testo del contratto collettivo o la busta paga per trovare l'importo in euro mensili di un singolo scatto, poi inseriscilo nell'apposito campo.

  4. 4

    Leggi il risultato

    Lo strumento mostra il numero di scatti maturati, l'aumento mensile lordo e l'aumento annuo calcolato su 13 mensilità.

Domande frequenti

Come si calcola il numero di scatti di anzianità maturati?
Si divide il numero di anni di servizio per il periodo previsto dal CCNL per maturare uno scatto, prendendo la parte intera del risultato. Con 11 anni di servizio e uno scatto ogni 2 anni: ⌊11 ÷ 2⌋ = 5 scatti. La parte frazionaria non conta: il biennio avviato al decimo anno si completa solo al dodicesimo, quindi il sesto scatto non è ancora maturato.
Come incide uno scatto di anzianità sulla busta paga mensile e annuale?
Ogni scatto aggiunge un importo fisso alla retribuzione mensile lorda. Se il valore di uno scatto è 25 € e hai maturato 5 scatti, la busta paga aumenta di 125 €/mese. Su base annua, moltiplicando per 13 mensilità (formula usata dallo strumento), l'incremento totale è 1.625 €.
Cosa succede quando si raggiunge il tetto massimo di scatti previsto dal contratto?
Molti CCNL fissano un numero massimo di scatti oltre il quale l'anzianità non genera ulteriori aumenti. Superato il tetto, gli anni in più non producono incrementi retributivi aggiuntivi. Il tetto varia contratto per contratto: consultare la propria busta paga o il testo integrale del CCNL applicato.
Il valore dello scatto è uguale per tutti i contratti collettivi?
No. Il valore unitario dello scatto dipende esclusivamente dal CCNL di categoria e, spesso, anche dal livello di inquadramento del lavoratore. Per i metalmeccanici (CCNL FIM/FIOM), i commercianti (Terziario), gli impiegati bancari o i dipendenti pubblici (CCNL Funzioni Centrali) gli importi sono sensibilmente diversi. Verificare il proprio contratto collettivo nazionale.
Questa stima è sufficiente per una vertenza sindacale o una verifica ufficiale?
No. Lo strumento fornisce una stima semplificata basata su periodicità e valore inseriti manualmente. Per una verifica ufficiale — ad esempio in caso di contestazione di scatti non riconosciuti — è necessario confrontarsi con il proprio rappresentante sindacale, il patronato o un consulente del lavoro che abbia accesso al testo completo del CCNL applicato.

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