Lavoro e Stipendio

Accantonamento TFR annuo

Lo strumento calcola la quota di TFR (Trattamento di Fine Rapporto) accantonata ogni anno, applicando la formula di legge prevista dall'art. 2120 del Codice Civile: la retribuzione utile annua viene divisa per il divisore fisso 13,5.

Il tuo calcolo

Modifica i dati e confronta

Retribuzione utile TFR annua (€)

Quota TFR maturata nell'anno

2074,00 €

≈ 173,00 € al mese accantonati

Come si calcola il TFR maturato in un anno

Il Trattamento di Fine Rapporto si accantona ogni anno dividendo la retribuzione utile per 13,5. È la quota che il datore di lavoro mette da parte per il lavoratore.

La rivalutazione

Il TFR accantonato negli anni precedenti si rivaluta annualmente di 1,5% fisso più il 75% dell'inflazione ISTAT, per non perdere potere d'acquisto.

TFR in azienda o nel fondo

Il lavoratore può lasciare il TFR in azienda o destinarlo a un fondo pensione: la scelta influisce su rendimento, tassazione e liquidità futura.

Stima semplificata: la retribuzione utile e la rivalutazione seguono regole contrattuali e di legge specifiche.

Inserendo la retribuzione utile annua (es. 28.000 €) si ottiene subito la quota annua (≈ 2.074 €) e la quota media mensile (≈ 173 €) messa da parte dal datore di lavoro. Utile per dipendenti che vogliono monitorare quanto accumuleranno entro la liquidazione, e per chi deve decidere se lasciare il TFR in azienda o destinarlo a un fondo pensione.

Quanto TFR si accumula ogni anno?

Ogni anno il datore di lavoro accantona una quota di TFR pari alla retribuzione utile annua divisa per 13,5 (art. 2120 c.c.). Con una retribuzione utile di 28.000 € si maturano 28.000 ÷ 13,5 = circa 2.074 € annui, equivalenti a circa 173 € mensili.

Come calcolare l'accantonamento TFR annuo

Inserisci la retribuzione utile annua per ottenere in pochi secondi la quota TFR maturata nell'anno e il corrispondente importo mensile accantonato.

1
Individua la retribuzione utile TFR
Cerca sulla tua busta paga o sul CCNL la voce «retribuzione utile ai fini TFR»: è la base imponibile annua su cui si calcola l'accantonamento, spesso simile ma non identica alla RAL.
2
Inserisci l'importo nel campo
Digita la retribuzione utile annua in euro nel campo «Retribuzione utile TFR annua (€)». Il campo accetta importi interi o con decimali; il passo suggerito è 500 €.
3
Leggi la quota TFR annua
Il calcolatore applica automaticamente la formula legale (importo ÷ 13,5) e mostra la quota TFR maturata nell'anno espressa in euro.
4
Verifica la quota mensile
Sotto il risultato principale trovi anche l'importo mensile medio accantonato (quota annua ÷ 12), utile per stimare la velocità di accumulo mese per mese.
5
Ripeti per scenari diversi
Modifica il valore inserito per simulare aumenti di stipendio, cambio di inquadramento o anni con retribuzione ridotta (part-time, aspettativa) e confrontare le quote risultanti.

Domande frequenti

Come si calcola la quota TFR accantonata ogni anno?

La legge (art. 2120 c.c.) prevede una formula precisa: si divide la retribuzione utile annua per il divisore fisso 13,5. Per esempio, con una RAL utile di 30.000 € si ottiene 30.000 ÷ 13,5 = 2.222 € di TFR maturato nell'anno, pari a circa 185 € mensili accantonati dal datore di lavoro.

Cosa si intende per «retribuzione utile» ai fini TFR?

È la retribuzione annua che entra nella base di calcolo del TFR: tipicamente la retribuzione lorda ordinaria comprensiva di tredicesima, ma al netto di voci escluse dal contratto collettivo (come i rimborsi spese). Non coincide sempre con la RAL totale: verificare il proprio CCNL per l'esatta composizione.

Il TFR accantonato viene rivalutato nel tempo?

Sì. Ogni anno il TFR già accantonato negli anni precedenti si rivaluta con un tasso pari a 1,5% fisso più il 75% dell'inflazione ISTAT rilevata a dicembre. Questo meccanismo protegge parzialmente il potere d'acquisto della somma accantonata fino al momento della liquidazione.

Conviene lasciare il TFR in azienda o versarlo a un fondo pensione?

Dipende da orizzonti temporali e profilo di rischio. Lasciato in azienda (o al Fondo Tesoreria INPS per aziende con almeno 50 dipendenti), il TFR è garantito e rivalutato per legge. Versato a un fondo pensione, può rendere di più nel lungo periodo ma dipende dai mercati finanziari; offre però vantaggi fiscali aggiuntivi sui contributi.

Quando viene erogato il TFR e come viene tassato?

Il TFR è liquidato alla cessazione del rapporto di lavoro (pensione, licenziamento, dimissioni). Fiscalmente è soggetto a tassazione separata: l'IRPEF si applica con aliquota media degli ultimi 5 anni di reddito del lavoratore, con una detrazione forfettaria. In molti casi l'aliquota effettiva risulta inferiore a quella IRPEF ordinaria.