Lavoro e Stipendio

Anticipo TFR

Calcola l'anticipo del TFR: requisito di 8 anni, massimo 70% del maturato, tassazione separata con aliquota media e netto liquidato.

Il tuo calcolo

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TFR accantonato (€)

Anni di servizio

Causale

Reddito riferimento (€)

Anticipo TFR netto stimato

13.475 €

max 70% del maturato · aliquota media 23.00%

Anticipo lordo (70%)17.500 €

Tassazione separata−4025 €

Netto liquidato13.475 €

Anticipo del TFR: requisiti e tassazione

Il lavoratore può chiedere un anticipo del Trattamento di Fine Rapporto ancora in costanza di rapporto, ai sensi dell'art. 2120 del Codice Civile, per far fronte a spese rilevanti.

Requisiti di legge

Almeno 8 anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro.
Importo massimo: 70% del TFR maturato.
Una sola richiesta nel corso del rapporto (salvo CCNL più favorevoli).
Il datore è tenuto a soddisfare le domande entro il 10% degli aventi diritto e il 4% dei dipendenti totali per anno.

Causali ammesse

Acquisto prima casa per sé o per i figli (con atto notarile).
Spese sanitarie per terapie e interventi straordinari documentati.
Congedo parentale o congedo per formazione.

Tassazione dell'anticipo

L'anticipo è soggetto a tassazione separata con la stessa aliquota media che si applicherebbe al TFR (art. 19 TUIR). Non beneficia di alcuna agevolazione aggiuntiva: riduce sia il capitale finale sia, in proporzione, la futura liquidazione.

Anticipo dal fondo pensione

Se il TFR è destinato alla previdenza complementare, l'anticipazione segue regole diverse e più favorevoli: fino al 75% per casa e spese sanitarie, con tassazione agevolata (15% decrescente fino al 9%, o 23% per altre causali).

Stima semplificata. La tassazione effettiva dipende dalla riliquidazione dell'Agenzia delle Entrate e dal regime (TFR in azienda o fondo pensione). Consulta il consulente del lavoro o il fondo.

Quando si può chiedere l'anticipo del TFR?

Serve almeno 8 anni di servizio presso lo stesso datore.
Importo massimo: 70% del TFR maturato.
Causali: acquisto prima casa, spese sanitarie, congedi.
Una sola richiesta nel corso del rapporto (salvo CCNL migliori).
Tassazione separata con la stessa aliquota media del TFR.

Come richiedere l'anticipo del TFR

Procedura per chiedere al datore di lavoro l'anticipazione del Trattamento di Fine Rapporto.

1
Verifica i requisiti
Servono almeno 8 anni di servizio presso lo stesso datore. L'anticipo è al massimo il 70% del TFR maturato, una sola volta nel rapporto (salvo CCNL più favorevoli).
2
Individua la causale ammessa
Acquisto prima casa (per sé o figli, con atto notarile), spese sanitarie per terapie straordinarie documentate, congedo parentale o per formazione.
3
Presenta la domanda scritta
Invia richiesta al datore allegando la documentazione della causale. Il datore soddisfa le domande entro il 10% degli aventi diritto e il 4% dell'organico annuo.
4
Verifica la tassazione
L'anticipo è soggetto a tassazione separata con la stessa aliquota media del TFR; riduce capitale finale e futura liquidazione.
5
Ricevi l'erogazione
Erogazione di norma in busta paga o con bonifico nei tempi previsti dal CCNL. Conserva il prospetto di calcolo.

Domande frequenti

Quando si può chiedere l'anticipo del TFR?

Servono almeno 8 anni di servizio presso lo stesso datore. L'anticipo è al massimo il 70% del TFR maturato e si può chiedere una sola volta (salvo CCNL più favorevoli) per prima casa, spese sanitarie o congedi.

Come è tassato l'anticipo del TFR?

Con tassazione separata e la stessa aliquota media che si applicherebbe al TFR. Non beneficia di agevolazioni aggiuntive e riduce sia il capitale finale sia, in proporzione, la futura liquidazione.

L'anticipo dal fondo pensione è diverso?

Sì: dal fondo pensione si può anticipare fino al 75% per casa e spese sanitarie, con tassazione agevolata (15% decrescente fino al 9%, o 23% per altre causali).