Cassa integrazione (CIG)

Cassa integrazione: come si calcola l'assegno

La Cassa Integrazione Guadagni è un ammortizzatore sociale che integra il reddito dei lavoratori sospesi o a orario ridotto per crisi aziendale, riorganizzazione o eventi temporanei (D.Lgs. 148/2015).

Quanto spetta

L'integrazione è pari all'80% della retribuzione globale che sarebbe spettata per le ore non lavorate, entro un massimale mensile rivalutato ogni anno dall'INPS (circa 1.393 € lordi nel 2025/2026). Sull'importo si applica una riduzione contributiva del 5,84%.

Tipi di cassa integrazione

• CIGO (ordinaria): eventi transitori non imputabili all'azienda (mancanza lavoro, maltempo). Max 13 settimane prorogabili.
• CIGS (straordinaria): riorganizzazione, crisi, contratto di solidarietà. Fino a 24-36 mesi nel quinquennio.
• FIS / Fondi di solidarietà: per aziende non coperte da CIGO/CIGS.

Cassa a zero ore o a orario ridotto

Se la sospensione è totale (zero ore) l'integrazione copre l'intero orario; se è parziale il lavoratore percepisce la retribuzione per le ore lavorate più l'80% per le ore sospese.

Pagamento

Il datore di lavoro di norma anticipa l'integrazione in busta paga e conguaglia con l'INPS; in caso di difficoltà finanziarie può essere disposto il pagamento diretto dall'INPS.

Stima indicativa basata sul massimale e sulle regole 2026. L'importo reale dipende dalla retribuzione imponibile, dal massimale aggiornato e dall'orario contrattuale. Verifica con il consulente del lavoro o il patronato.