Indennità di maternità INPS

Indennità di maternità: importi e durata

La maternità garantisce alla lavoratrice la continuità del reddito durante l'astensione dal lavoro per gravidanza e cura del figlio. È disciplinata dal Testo Unico maternità/paternità (D.Lgs. 151/2001) ed erogata dall'INPS.

Congedo di maternità obbligatorio

• Durata: 5 mesi (2 prima del parto + 3 dopo, o flessibilità 1+4 / 0+5).
• Indennità: 80% della retribuzione media giornaliera (molti CCNL integrano al 100%).
• Il periodo è coperto da contribuzione figurativa ai fini pensionistici.

Congedo parentale facoltativo

• Fino a 10-11 mesi complessivi tra i due genitori, entro i 12 anni del figlio.
• Dal 2024-2025: i primi mesi sono indennizzati all'80% / 60%, poi al 30% della retribuzione.
• Oltre i limiti agevolati e oltre il 6° anno: 30% solo sotto un tetto di reddito.

Congedo di paternità

Il padre lavoratore ha diritto a 10 giorni di congedo obbligatorio (indennizzato al 100%) da fruire entro 5 mesi dalla nascita, oltre al congedo parentale condiviso.

Lavoratrici autonome e gestione separata

Le autonome (artigiane, commercianti, coltivatrici) e le iscritte alla Gestione Separata ricevono l'80% di un importo convenzionale per i 5 mesi di astensione, anche senza interruzione effettiva dell'attività.

Stima indicativa secondo la normativa 2026. Gli importi del congedo parentale variano in base alle riforme annuali e al reddito. Verifica sempre con il patronato o l'INPS.