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Confronto

Cessione del quinto o prestito personale: quale conviene?

Cessione del quinto vs Prestito personale: tabella comparativa

Aspetto Cessione del quinto Prestito personale
Chi può accedere Dipendenti e pensionati Tutti (con reddito)
Rata Max 1/5 netto, in busta Libera (sostenibile)
Tasso Fisso Fisso o variabile
Durata massima 10 anni 10 anni
Cattivo credito Accessibile (garanzia stipendio) Difficile
Assicurazione Obbligatoria (vita/impiego) Facoltativa

Quando conviene la cessione del quinto

  • Sei dipendente o pensionato con busta paga stabile.
  • Hai segnalazioni creditizie (protesti, ritardi).
  • Vuoi una rata 'invisibile' trattenuta automaticamente.
  • Cerchi tasso fisso garantito per tutta la durata.

Quando conviene il prestito personale

  • Vuoi flessibilità su importo e durata.
  • Hai un buon merito creditizio (tassi più bassi).
  • Sei autonomo o senza busta paga.
  • Non vuoi assicurazione obbligatoria.

Il verdetto

La cessione del quinto è la soluzione più accessibile per dipendenti e pensionati, anche con storia creditizia problematica, grazie alla garanzia dello stipendio. Chi ha buon merito creditizio spesso ottiene tassi migliori con un prestito personale tradizionale. Confronta sempre il TAEG.

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Domande frequenti

Posso avere cessione del quinto e prestito insieme?
Sì: la cessione impegna max 1/5 del netto, lasciando spazio per un prestito o una delega di pagamento (altro 1/5). In totale gli impegni non possono superare i 2/5 dello stipendio netto.
La cessione del quinto è più cara?
Spesso ha TAEG più alto del miglior prestito personale per via dell'assicurazione obbligatoria, ma è accessibile anche a chi ha cattivo credito e offre la certezza del tasso fisso. Confronta sempre il TAEG complessivo.

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