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Confronto

Pensione anticipata o di vecchiaia: cosa conviene?

Anticipata vs Vecchiaia: tabella comparativa

Aspetto Anticipata Vecchiaia
Requisito età Nessuno 67 anni
Requisito contributi 42a 10m (U) / 41a 10m (D) 20 anni
Coefficiente trasformazione Più basso (esci prima) Più alto (esci dopo)
Importo assegno Inferiore (meno coefficiente) Superiore
Finestra mobile 3 mesi Nessuna
Ideale per Chi ha iniziato presto Carriere discontinue/tardive

Quando conviene l'anticipata

  • Hai iniziato a lavorare molto presto (18-20 anni).
  • Hai raggiunto 42a 10m (uomo) o 41a 10m (donna) di contributi.
  • Vuoi smettere prima anche con un assegno leggermente inferiore.
  • Lavoro usurante o gravoso (requisiti agevolati).

Quando conviene la vecchiaia

  • Carriera iniziata tardi o discontinua.
  • Non raggiungi i 42a 10m di contributi.
  • Vuoi massimizzare l'importo (coefficiente più alto a 67 anni).
  • Hai meno di 20 anni di contributi: devi proseguire comunque.

Il verdetto

Chi ha iniziato presto e ha 42+ anni di contributi può anticipare e godersi più anni di pensione, accettando un assegno un po' più basso. Chi ha carriere tardive o vuole l'importo massimo conviene aspetti la vecchiaia a 67 anni. Quota 103 e Opzione Donna sono alternative soggette a revisione annuale.

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Domande frequenti

Quanto si perde con la pensione anticipata?
Uscendo prima si applica un coefficiente di trasformazione più basso (sei più giovane) e si accumulano meno contributi: l'assegno può essere il 10-25% più basso rispetto ad aspettare la vecchiaia, ma percepisci la pensione per più anni.
Cos'è la finestra mobile?
Per la pensione anticipata, tra il raggiungimento dei requisiti e l'effettiva decorrenza dell'assegno passano 3 mesi (finestra mobile). Per la vecchiaia non c'è finestra: l'assegno decorre dal mese successivo.

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