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Lavoro e Stipendio

Importo della quattordicesima

Il calcolatore stima l'importo della quattordicesima mensilità in base alla retribuzione mensile lorda e ai mesi maturati nel periodo luglio-giugno.

Il tuo calcolo

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Quattordicesima stimata

2000,00 € lordi

≈ 1560,00 € netti (stima)

Come si calcola la quattordicesima

La quattordicesima, prevista solo da alcuni CCNL, è una mensilità aggiuntiva di solito erogata a giugno/luglio. Matura in dodicesimi nel periodo luglio-giugno.

Non per tutti

A differenza della tredicesima (sempre dovuta ai lavoratori dipendenti), la quattordicesima dipende dal contratto collettivo: commercio e turismo la prevedono, altri no.

Tassazione

Come la tredicesima, è soggetta a contributi e IRPEF senza le detrazioni mensili: il netto è proporzionalmente inferiore.

Stima indicativa: spettanza e calcolo dipendono dal CCNL. Verifica il tuo contratto e la busta paga.

La quattordicesima non è universale: spetta solo ai lavoratori coperti da CCNL che la prevedono esplicitamente, come il commercio e il turismo. L'importo lordo si ottiene moltiplicando la retribuzione mensile per i dodicesimi maturati (fino a un massimo di 12). Sul lordo si applicano contributi e IRPEF senza le detrazioni ordinarie, per cui il netto risulta proporzionalmente inferiore: il calcolatore applica un coefficiente indicativo del 78% per stimarlo. Esempio: con 1.800 € mensili e 12 mesi pieni, la quattordicesima lorda è circa 1.800 € e quella netta stimata circa 1.404 €.

Quanto è l'importo della quattordicesima?

L'importo lordo della quattordicesima è pari alla retribuzione mensile lorda moltiplicata per i dodicesimi maturati nel periodo luglio-giugno (formula: lordo = stipendio × mesi / 12). Il netto stimato corrisponde a circa il 78% del lordo. Esempio: 2.000 € mensili × 12/12 = 2.000 € lordi, circa 1.560 € netti.

Come calcolare l'importo della quattordicesima

Stima in pochi secondi l'importo lordo e netto della quattordicesima inserendo i dati della tua busta paga.

  1. 1

    Inserisci la retribuzione mensile lorda

    Digita il tuo stipendio mensile lordo in euro, così come riportato in busta paga alla voce 'retribuzione imponibile' o 'paga base + contingenza'.

  2. 2

    Indica i mesi maturati (luglio-giugno)

    Inserisci quanti mesi hai lavorato nel periodo di maturazione luglio-giugno, da 1 a 12. Se hai lavorato tutto l'anno, inserisci 12.

  3. 3

    Leggi il risultato lordo

    Il calcolatore mostra l'importo lordo: retribuzione mensile lorda × mesi maturati / 12. Questo è l'importo che troverai in busta paga prima di contributi e IRPEF.

  4. 4

    Controlla la stima netta

    La stima netta indicativa equivale al lordo moltiplicato per 0,78 (cioè circa il 78% del lordo). È una media: il tuo netto reale dipende dall'aliquota IRPEF personale e dai contributi del tuo CCNL.

Domande frequenti

Cos'è la quattordicesima e chi ha diritto a riceverla?
La quattordicesima è una mensilità aggiuntiva prevista da alcuni contratti collettivi nazionali (CCNL), tra cui quelli del commercio e del turismo. A differenza della tredicesima — dovuta per legge a tutti i dipendenti — la quattordicesima non è obbligatoria per legge: spetta solo se il proprio CCNL la contempla espressamente.
Come si calcola l'importo lordo della quattordicesima?
La formula è: lordo = retribuzione mensile lorda × (mesi maturati / 12). Il periodo di maturazione va di norma da luglio a giugno. Con 12 mesi interi maturati, il lordo equivale a una mensilità completa; con 6 mesi, si ottiene la metà. Esempio: 2.000 € mensili × 6/12 = 1.000 € lordi.
Quante tasse si pagano sulla quattordicesima?
La quattordicesima è assoggettata a contributi previdenziali e a IRPEF con le aliquote ordinarie, ma senza le detrazioni per lavoro dipendente applicate ogni mese. Il risultato è un'incidenza fiscale proporzionalmente più alta: in media il netto si attesta attorno al 78% del lordo, ma varia in base allo scaglione IRPEF.
Quando viene pagata la quattordicesima?
Il CCNL stabilisce la data di erogazione: nel commercio e nel turismo la quattordicesima è solitamente corrisposta con la busta paga di giugno o di luglio. Matura nel periodo luglio-giugno, quindi chi lavora tutto l'anno riceve una mensilità intera, chi inizia o finisce a metà anno riceve i dodicesimi proporzionali.
Cosa succede se si cambia lavoro durante l'anno di maturazione?
I mesi già maturati vengono liquidati dal datore di lavoro uscente alla cessazione del rapporto. Se il nuovo datore applica un CCNL che prevede la quattordicesima, la maturazione riparte dal mese successivo all'assunzione. Non si 'trasferisce' la maturazione: ogni rapporto di lavoro fa storia a sé.

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