Congedo parentale indennità
Calcola l'indennità del congedo parentale: fino a 3 mesi all'80% (riforma) e mesi successivi al 30%, con importi mensili e totale.
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su 6 mesi di astensione
Congedo parentale: durata e indennità
Il congedo parentale è l'astensione facoltativa dal lavoro che ciascun genitore può utilizzare per la cura del figlio, nei primi 12 anni di vita (D.Lgs. 151/2001). Si aggiunge al congedo di maternità/paternità obbligatorio.
Durata complessiva
- Madre: fino a 6 mesi.
- Padre: fino a 6 mesi (7 se utilizza almeno 3 mesi non trasferibili).
- Totale tra i due genitori: massimo 10 mesi (11 con la quota del padre).
- Genitore solo: fino a 11 mesi.
Indennità (riforma 2024-2025)
- Fino a 3 mesi all'80% della retribuzione (1 mese riformato dalla L. 197/2022, esteso a 2 e poi 3 mesi dalle leggi di bilancio successive), entro il 6° anno.
- Mesi successivi al 30% della retribuzione entro il 6° anno.
- Dal 6° al 12° anno: 30% solo se il reddito è sotto 2,5 volte il trattamento minimo; altrimenti non indennizzato.
Modalità di fruizione
Il congedo può essere usato in modo continuativo, frazionato a mesi/giorni o a ore, previo preavviso al datore di lavoro (di norma 5 giorni, 2 per la fruizione oraria).
Contribuzione
I periodi di congedo parentale sono coperti da contribuzione figurativa (con eventuale onere a carico del lavoratore per le quote eccedenti i limiti), utile ai fini pensionistici.
Stima indicativa secondo la normativa 2026. Le percentuali e i mesi all'80% sono soggetti a revisione con le leggi di bilancio. Verifica con il patronato o l'INPS prima della domanda.
Quanto è pagato il congedo parentale?
Il congedo parentale è indennizzato fino a 3 mesi all'80% della retribuzione (riforma 2024-2025), entro il 6° anno del figlio; i mesi successivi sono al 30%. Dal 6° al 12° anno il 30% spetta solo sotto una soglia di reddito. Durata massima complessiva 10-11 mesi tra i due genitori.
Come richiedere il congedo parentale
Procedura per ottenere il congedo parentale facoltativo per la cura del figlio nei primi 12 anni.
- 1
Verifica il diritto
Spetta a lavoratori dipendenti genitori, entro i 12 anni del figlio, per un massimo complessivo di 10-11 mesi tra i due genitori.
- 2
Presenta domanda all'INPS
Invia la domanda telematica all'INPS prima dell'inizio del periodo (con SPID/CIE) o tramite patronato.
- 3
Dai il preavviso al datore
Comunica al datore di lavoro il periodo richiesto con il preavviso previsto dal CCNL (di norma 5 giorni, 2 per la fruizione a ore).
- 4
Pianifica i mesi indennizzati all'80%
Conviene utilizzare per primi i mesi indennizzati all'80% (fino a 3, riforma) entro il 6° anno; i restanti sono al 30%.
- 5
Fruisci del congedo
Il congedo può essere continuativo, frazionato a mesi/giorni o a ore. È coperto da contribuzione figurativa con regole specifiche.
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Domande frequenti
Quanto è pagato il congedo parentale?
Quanti mesi di congedo parentale si possono prendere?
Si può fruire del congedo parentale a ore?
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