Lavoro e Stipendio

Indennita di fine contratto a termine (stima)

Il calcolatore stima il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) maturato su un contratto a tempo determinato.

Il tuo calcolo

Modifica i dati e confronta

Retribuzione lorda percepita nel contratto (euro)

TFR maturato stimato

889,00 €

Cosa spetta a fine contratto a termine

Anche nei contratti a tempo determinato matura il TFR (circa la retribuzione totale divisa per 13,5), liquidato a fine rapporto.

Altre spettanze

Possono spettare anche ratei di ferie, tredicesima e permessi non goduti.

Solo stima

Rivalutazione e fiscalita non sono incluse.

Stima semplificata e non costituisce consulenza del lavoro. Spettanze reali (ratei, rivalutazione, fiscalita) dipendono dal CCNL: verifica con un patronato.

Basta inserire la retribuzione lorda totale percepita durante il rapporto: il tool applica la formula prevista dall'art. 2120 del Codice Civile — retribuzione complessiva divisa per 13,5 — e mostra l'importo lordo spettante. Utile per lavoratori con contratti stagionali, a scadenza fissa o di breve durata che vogliono farsi un'idea di quanto riceveranno alla fine del rapporto. Esempio: 12.000 € di retribuzione totale → circa 889 € di TFR stimato.

Quanta indennità spetta a fine contratto a termine?

A fine contratto a termine spetta il TFR, calcolato con la formula dell'art. 2120 c.c.: retribuzione lorda totale del contratto ÷ 13,5. Per esempio, con 12.000 € di retribuzione complessiva si ottengono circa 889 € di TFR. A questo si aggiungono eventuali ratei di ferie, tredicesima e permessi non goduti, che variano secondo il CCNL applicato.

Come calcolare l'indennità di fine contratto a termine

Stima il TFR maturato su un contratto a tempo determinato inserendo la retribuzione lorda totale percepita.

1
Somma la retribuzione lorda totale
Calcola il totale degli stipendi lordi percepiti per tutta la durata del contratto a termine, incluse eventuali mensilità aggiuntive.
2
Inserisci l'importo nel calcolatore
Digita la retribuzione lorda complessiva in euro nel campo "Retribuzione lorda percepita nel contratto" e il TFR stimato appare immediatamente.
3
Leggi il TFR stimato
Il risultato mostra il TFR maturato, calcolato come retribuzione totale ÷ 13,5, arrotondato all'euro più vicino.
4
Aggiungi eventuali altre spettanze
Ricorda che ratei di ferie, tredicesima e permessi non goduti non sono inclusi nel calcolo: verificali con il tuo cedolino o un patronato.

Domande frequenti

Come si calcola il TFR a fine contratto a termine?

La formula legale è: TFR = retribuzione lorda totale del periodo ÷ 13,5. Per esempio, con 12.000 € di retribuzione totale si ottiene circa 889 € di TFR lordo maturato. Il divisore 13,5 è fissato dall'art. 2120 del Codice Civile e si applica sia ai contratti a tempo indeterminato sia a quelli a termine.

Il TFR spetta anche con un contratto a tempo determinato?

Sì, il TFR matura su qualsiasi rapporto di lavoro subordinato, indipendentemente dalla durata. Anche un contratto di un solo mese genera TFR. L'importo viene liquidato al momento della cessazione del rapporto: il datore non può trattenere la quota se non per somme già versate al Fondo di Tesoreria INPS (obbligatorio per aziende con ≥50 dipendenti).

Cosa si riceve oltre al TFR a fine contratto a termine?

Oltre al TFR possono spettare: ratei di ferie non godute, rateo di tredicesima (e quattordicesima, se prevista dal CCNL), permessi ROL non fruiti e, in alcuni casi, indennità di mancato preavviso. L'importo esatto dipende dal contratto collettivo applicato e dai giorni effettivamente lavorati nel periodo.

Il calcolo include la rivalutazione ISTAT del TFR?

No, lo strumento fornisce una stima semplificata basata sulla formula base (lordo ÷ 13,5). La rivalutazione annua del TFR, pari all'1,5% fisso più il 75% dell'inflazione ISTAT, non è inclusa, così come il trattamento fiscale agevolato a tassazione separata. Per un importo preciso occorre verificare con il proprio patronato o consulente del lavoro.

Con uno stipendio mensile di 1.200 € e un contratto di 12 mesi, quanto TFR spetta?

La retribuzione lorda totale è 1.200 × 12 = 14.400 €. Il TFR stimato è 14.400 ÷ 13,5 ≈ 1.067 €. Se il CCNL prevede la quattordicesima, la base di calcolo aumenta (si include la quota maturata), quindi l'importo reale potrebbe essere leggermente superiore. Inserisci la retribuzione complessiva effettiva nel calcolatore per la stima più accurata.